杭州PCB公司-緯亞電子訊： 時間12月31日消息，美投資公司晨星旗下博客Footnoted讀者評選出了2011年度“差腳注獎（Worst Notefoot）”，惠普因向前任CEO李艾科(Léo Apotheker)支付的巨額分手費而獲此“殊榮”。

　　據(jù)Footnoted估計，惠普同李艾科的“分手費”高達2500萬美元至3300萬美元，但李艾科在任職惠普的11個月間卻無所作為，公司市值在此期間縮水超過40%。

　　據(jù)Footnoted編輯米歇爾·萊德(Michelle Leder)對李艾科的遣散費作出了自己的估計。根據(jù)萊德獲得的李艾科聘用合同，以及他離開后惠普向美證券交易委員會(以下簡稱“SEC”)提交的“分手協(xié)議”，他終得出的結論是，李艾科的遣散費可能接近于3600萬美元。

　　在李艾科被解雇以前，美科技記者阿里克·海塞德爾(Arik Hesseldahl)便從知情人士那里了解到他的合同條款，認為遣散費應該在2800萬美元至3300萬美元之間。在李艾科離職以后，根據(jù)惠普向SEC提交的8K文件，海塞德爾又對遣散費數(shù)目作出了微調。 杭州PCB|杭州smt

　　雖然目前還沒有一個準確的數(shù)字，但正如Footnoted所言，惠普明年年初必須在其年度股東委托書中披露財務數(shù)據(jù)，屆時一切便將大白于天下。

　　李艾科可能是促使惠普下決心對遣散政策進行修改的一個原因。從現(xiàn)在起，任何一位被掃地出門的惠普高管都必須留下非行使的股票期權和受限制股票的贈予權。

　　另外值得一提的是，惠普在“差腳注獎”的評選中擊敗了競爭對手IBM。IBM即將披露現(xiàn)任CEO彭明盛(Sam Palmisano)高達1.7億美元的退休福利，這其中包括3000萬美元養(yǎng)老金。

　　這并不是惠普一次因支付給離職CEO的巨額分手費而遭到炮轟。當馬克·赫德(Mark Hurd)在2010年辭職時，他獲得的遣散費用約為3500萬美元，只不過赫德在加盟甲骨文擔任聯(lián)席總裁以后，根據(jù)與惠普的和解協(xié)議，他自動喪失了價值1300萬美元的惠普股票。

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